哈喽，大家好，我是佳蕊，为什么能力强却当不上领导呢?那就要看看你是不是犯了以上三个职场大忌。
哈喽，大家好，我是佳蕊，为什么能力强却当不上领导呢?那就要看看你是不是犯了以上三个职场大忌。
第一，能力强但不听话，和领导对着干，看不起领导，觉得领导啊不如自己，这样啊，怎么会被提拔呢?
领导提拔员工，目的是让员工能够更好的贯彻自己的意图，而不是提拔一个跟自己对着干的人，让自己的管理变得更加困难。所以说呢，能力强的人往往不如会听话的人。
第二，能力是虚的，一个人是不是有能力，只有在做事儿的时候才能够体现出来。
一个人能力越强，这个岗位越是离不开他，那么他的职业生涯就会停留在这个岗位，很难获得提拔，因为一旦提拔他离开了这个岗位，那就没有人把这个岗位干得漂亮了。
能力在职场中是一把双刃剑，是你混职场的资本，同时呢，也会成为你升迁职场路上的这个拦路虎。
第三，一个人能力很强，这个时候如果说还被提拔为领导负责管理工作，那么有能力又会管理，这样的人会甘居人下吗?当然不会了，这样的人稍微感觉到一点不爽，直接就会把手下的人拉出去单干的，而且这种人一旦掌握了管人用人的能力，直接就顶到了自己领导的位置。
所以说作为领导，往往出于自身权利的安全啊，都不会提拔这样的员工。
希望以上的分析能够帮到你，我是佳蕊，我们下期见，拜拜。
