管理思想的建立是在大量阅读管理学理论和管理史的基础上。注意将管理心理学与管理学相结合。
如何自学管理学：
第一，熟练掌握管理的基本概念和基本属性，认识和理解管理的基本职能。
第二，参考管理学书籍，尤其是罗宾斯的管理学第7版。
第三，学会分析管理案例。管理案例的分析必须在深刻掌握管理理论的基础上才能展开，否则不容易找到切入点。
如果光是背诵的话，就不会作灵活的案例分析题，关键是树立一种管理思想。
管理思想的建立是在大量阅读管理学理论和管理史的基础上。最后，注意将管理心理学与管理学相结合。
其实也要看你的水平，和你所处的阶段。一般来说，要先学习以下4个模块：
1.如何做管理。
什么是管理者？什么是管理？如何有权威？如何用权？如何定目标？如何管理时间？如何管理事情？如果提升效率？如何沟通？等等......
这些内容都要搞清楚，才有个基础。
2.如何带团队。
团队怎么组建？如何分工？如何开会？如何完成目标？如何组织团队？如果调兵遣将？如何知人善用？如何识人？搞清楚些，就有了带团队的基础。
3.如何向上管理。
管理者的上面，还有管理者。所以，管理者更要学会向上管理。一方面，有助于自己上升。另一方面，也能知道下面人可能会怎么套路你。向上管理，就要搞清楚领导的类型，如何应对。懂得向上管理，管理位置就稳固一些。
4.如何竞争？
当上了管理者，也一样危机四伏。上面的领导想干掉你，想换人怎么办？下面的人想顶掉你，联合上级怎么办？公司想空降领导，怎么办？其他的管理者想扩大权利，兼任我的位置又怎么办？诸如此类，还有太多的麻烦。那就需要学会竞争，学会赛跑。
