五险缴纳的金额与工资直接挂钩，例如每个月的工资1600元，公司需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险一共为476.8元，而个人需要缴纳的金额为256元，一共缴纳732.8元。
五险缴纳的金额与工资直接挂钩，例如每个月的工资1600元，公司需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险一共为476.8元，而个人需要缴纳的金额为256元，一共缴纳732.8元。
上图师深圳缴纳五险标准，来源网络
五险最低标准交的金额
五险缴纳的金额与工资直接挂钩，一般来说个人会依次承担养老保险、医疗保险、失业保险的8%、2%、1%。而单位会依次承担养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险的20%、6%、2%、1%、0.8%。
例如每个月的工资1600元，其中公司需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险的比例与工资相乘，即320元、96元、32元、16元、12.8元。而个人缴纳的比例与工资相乘后为128元、32元、16元。
根据以上内容来看，如果按照1600元工资标准看来算，工资需要为员工缴纳476.8元，而个人需要缴纳256元。但是实际需要缴纳的金额仍然需要按照当地的政策和工资水平来算，因为目前大部分的地区的最低工资标准不低于1600元。
五险一金最低缴费标准
五险一金的缴费标准：
各地规定的比例有所区别。
五险一金缴纳比例(仅提供参考)：
1、养老保险
目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险
医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。
3、失业保险
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险
单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险
单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
6、住房公积金
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
五险最低标准个人承担共多少钱
五险最低标准交多少钱如下：
1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元)
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费
3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴
4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费
5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。
三、五险一金一个月交多少钱?
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
上述仅供参考:具体以实际公司缴纳情况为准
