内容摘要

投钱的设置股份比例,干活的设置股份比例,两者加起来100%

投钱的设置股份比例,干活的设置股份比例,两者加起来100%

投钱不干活的,按投资占比再✖️投钱股份比例计算分红比例

投钱加干活的,(按投资占比✖️投钱股份比例)➕(干活占比✖️干活股份比例)

如果是技术驱动型公司,可以采用20%的资金股、30%的人力股、40%的技术股、10%的资源股的股权结构比例;

如果是人力驱动型的公司,就可以划分20%的资金股、30%的资源股、50%的人力股;

如果是资金驱动型的公司,就可以适当加大资金股比例,如50%的资金股、20%的人力股、30%的资源股。

不同的公司,股权结构也不同,只要切合公司实际情况,股东全部同意,便可以实施。

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