想跟老板谈谈加薪的问题，可是走到门口最后还是不敢进去，因为不知道该怎么说这件事，你是不是也有过这样的经历呢?
哈喽，大家好，我是佳蕊，想跟老板谈谈加薪的问题，可是走到门口最后还是不敢进去，因为不知道该怎么说这件事，你是不是也有过这样的经历呢?那么在职场中如何跟老板讨论加薪的问题呢?
想要顺利谈下加薪，就要说以下三种话
第一个，谈岗位的市场价和你现在的差距。
一旦你要去和老板谈加薪，那首先就要想好退路，如果老板没有同意，那你又不甘心，很大的结果就是你要跳槽，所以说你要先去了解一下市场的行情，你要知道这个岗位的市场价是多少钱，那你谈加薪的时候底气就会足的很多。
第二，谈公司失去你的价值
对于老板来说，表现还不错的员工如果离开对公司来说是损失的，一是，因为培养了很久，未来能够创造的价值肯定是上升的，二是，招新人的成本很高，一样的一正一负，损失很大，而这恰恰就是你存在的价值，除了跟老板谈市场价格以外，尤其是要谈你的不可替代性，这个是你给老板指出为你加薪的理由。
第三，谈加薪条件
也许你在以上两点都没有找到什么优势，但是你又非常渴望加薪，那就请老板为你列出条件，当你可以达到什么样的工作业绩时，可以加薪多少。
这样做的前提是你对于公司和老板还算信任，对于那些喜欢画大饼的领导，谈加薪就是浪费口舌。
以上，就是和老板谈家薪的正确姿势，你知道了吗?我是佳蕊，我们下期见，拜拜。
