面试中被问离职的原因常常让应聘，面试中被问离职的原因常常让应聘者抓狂，因为真话不能讲，假话更不能讲，这个就要有技巧了。
哈喽，大家好，我是佳蕊，面试中被问离职的原因常常让应聘，面试中被问离职的原因常常让应聘者抓狂，因为真话不能讲，假话更不能讲，这个就要有技巧了。
今天就来跟大家分享五个让HR满意的离职理由，具体该怎么做呢?
第一，挑战高收入。
很多人说不能在面试中谈钱，那么要看你怎么谈，当然你不要直接说上家公司的，你要把高收入和高能力捆绑在一起谈话。
第二，以方便甲方。
这个理由一般HR不会有疑虑，因为在这个行业内是正常的操作，即使你不是因为这个理由而离开上家公司的，而你恰巧是从乙方到甲方应聘，那你直接把原因归成这个就可以了，不需要再解释其他。
第三，岗位变动。
因为业务调整，岗位发生变动，但是自己对职业规划很清晰，在原来的岗位上更能发挥优势，然后再突出做过哪些成绩。
第四，大平台发展。
人往高处走，水往低处流，到大公司应聘的，这个理由很充分，只不过呢，你要解释的是你有哪些优势，大公司会录用你，这个时候千万不要说小公司的不好。
第五，生育、家庭等真实的原因。
可能是因为生孩子或者照顾老人而辞去了上份工作，这个是非常真实的情况，你不用刻意躲避，也躲不了。所以回答的技巧是不提过往，向前看这条理由。
最后一定要提一下你的孩子或者是老人，现在是稳定的状态，不会耽误你自己上班。回答离职原因时一定要秉承诚恳以及真实的态度，你要给自己留好口碑，希望晚上的分析能帮到你，我是佳蕊，我们下期见，拜拜。
