公司出现哪些表现就应该辞职了？

哈喽，大家好，我是佳蕊啊，当你工作常常不顺心的时候，是不是脑子里就会冒出辞职两字?

辞吧，有风险，不辞吧，干的又难受，到底该怎么办呢?

今天我们就来分享让你不再犹豫，立刻决定辞职的五种时刻。

第一点，与直属领导关系差，无法维护不管是你看他不顺眼，还是他看你不顺眼，你们之间的关系都很难再建立和谐的局面，那你还是尽早的离开吧。

第二点，两年内没有升职加薪，不是因为你自身没成长，还是公司的晋升制度不健全，如果两年你还纹丝不动，那你真的该挪个地方了。

第三，公司部门勾心斗角严重每个公司每个部门都存在着勾心斗角，但勾心斗角的氛围已经严重影响了正常的工作，那你肯定出不了业绩，说不定呢，还会有一身的麻烦，影响自己在行业内的口碑。

第四，同事晋升为领导，本来大家都是同事，平时嘻嘻哈哈的在一起吐槽领导啥的，突然有一天他成为了你的领导了，而你又觉得他其实没有什么本事，那你们之间的关系呢，只会越来越差，不如及时止损

第五点，犯了严重的错误。如果说你工作上犯了严重的错误，即使公司不辞退你，未来的发展呢也很渺茫，还是要看领导和同事的眼光，日子呢也不好过，不如主动提出离职重新开始。

以上呢，这五种情况的发生，说明你真的不适合继续再做这份工作了，那我们不如果断的辞职，重新开始生活呢?

也一直在继续称心的工作呀，总是会有的，希望以上的分析能帮到你，我是佳蕊，我们下期见，拜拜。