Hello，大家好，我是佳蕊，职场人每天工作都很忙，免不得因为做错事而被领导批评，其实被批评并不可怕，可怕的是你认错的时候还不说错话，让领导更加的不满。
Hello，大家好，我是佳蕊，职场人每天工作都很忙，免不得因为做错事而被领导批评，其实被批评并不可怕，可怕的是你认错的时候还不说错话，让领导更加的不满。
那么向领导认错的时候应该怎么做呢?
第一点，不要以自我为主，要以事件为主，承认错误时不要说我如何如何，而是要联系到事情上，因为你错了，导致这件事有什么后果，会给部门给公司带来什么坏的影响，后面你准备如何弥补这个呀，才是领导想听的。
第二点，弥补比道歉管用，做错了就是做错了，领导在批评你也已经成了事实，所以现在要说的是如何去弥补，如果你错了一点，那就弥补两点，比如说负责采购的你弄丢了一件重要的物品，那么你要么赔钱，要么赶紧补充意见，这样你不仅弥补了自己的错误，还能提出其他的意见，体现了你的反思能力和职业的成熟度。
第三，不做无谓的争执，有的时候你犯的错误确实跟很多人有关系，在这个时候呢，大家都想甩锅，免不了一番争执，其实在领导的面前。争执不休，场面特别的难堪。
所以从一件事就可以看出一个人值不值得合作，一旦到了这种地步，与其做无所谓的争执，不如先看谁能想出解决的办法，还能到领导的面前啊，挽回一些分数。下次做错事被领导批评的时候，千万不要说错话了，放弃小我，提升格局，尽快的弥补，仍然能够博得领导的好感。
希望这的分析能帮助你，我是佳蕊，我们下期见，拜拜。
