应届大学生应该怎么找工作?哪些工作更有前途呢?
2022年应届毕业生，又到了找工作的时候，从现在开始，到2022年6月份是最后一批，这会儿就业的都算是提前批了，那么，应届大学生应该怎么找工作?哪些工作更有前途呢?
1、学校里组织的招聘会
一般来说，学校会定期组织招聘会，但是，大家在招聘会上能见到的工作，也都比价普通，偶尔还夹杂着坑人的企业，每年都会有大学生入坑!
2、人才市场的招聘会
当地的人才市场，一般也会组织招聘会，但是，纵观各地的招聘会，也没有特别吸引人的职业，原因何在?
真正的好企业，怎么就那么容易缺人?大学生都没有什么工作经验，就去招聘大学生?给零基础的人提供好的工作岗位，这纯属扯淡!
凡是能去招聘会上主动招人的企业，除了新公司以外，多数都是因为各种苛刻的制度导致留不住人，或者是投入与回报不成正比造成的，俗称干得多，挣得少!
3、互联网上投递简历
一般来说，58同城、智联招聘、Boss直聘，这几个手机APP投递简历是比较方便的，投递简历之后，会得到很多的面试邀请!
但是，多数邀请你参加面试的，也没有几个好工作，很多人因为无奈，毕业了要挣钱，就随便找个工作去做了，殊不知，坑了自己一辈子!
1、没有技术性的工作别做
文员、前台、行政、后勤、仓管，虽然都是白领职位，但是，这些工作都是基本工资，做一辈子也就那样!
尤其是，你打着先干着，回头换工作的主意，但是，当你就职后，下一份工作简历上写的还是文员、前台，你接到的招聘电话，还是让你去干这个，因为你的工作经验适合这个，持续循序，这辈子也就这样了!
2、体力型劳动不建议去做
工厂流水线，目前待遇还是可以的，但是，这种工作拼的是体力和时间，长期熬下去，40岁左右的时候，体力不行了，换行也没有机会了，只能拿着相对较低的工资，在车间混日子!
尤其是，现在很多工种，都被流水线上的智能机器人逐步替代，工厂裁员成了习惯，新人体力好，听话，所以，这些企业喜欢招聘廉价的大学生劳动力去工作!
3、快递、外卖员不要去做
送快递、送外卖或者是当个滴滴司机，这样的工作对于大学生来说，相当不合适，如果想做这些，都没有必要去上大学!
同时，这一类工作的安全性堪忧，很多外卖员为了抢时间，在路上横冲直撞，很容易出危险，所以，不建议应届大学生去从事这类职位!
三、哪些工作更有前途?
目前企业对于互联网的需求排名是第一位的，不管是生产产品的厂家，还是提供各种服务的企业，基本都是通过互联网进行宣传的!
而这种互联网的宣传机制，需要掌握的技术就是互联网营销，学会了互联网营销的大部分人，基本都是创业者，就业端口很缺，倒是，一般招聘不到高手!
多数大学又没有互联网营销专业，即使有这个专业的，技术学习又很稀松，这就造成了，互联网营销人才极度稀缺!
但是，想要从事这类工作有个前提，就是你必须掌握互联网营销技术，这就需要大家去学习互联网营销培训课程，不仅如此，还必须学成高手才可以!
很多互联网营销培训机构，教学内容不行，教学老师的技术不到位，最终，很多人学完了也成了半吊子，没有好的发展前途!
互联网营销课程体系，一般分为百度搜索引擎营销，核心是SEO技术;淘宝电商运营，核心是产品排名技巧;短视频运营技术，核心是创作高质量的短视频!
如果对于互联网营销相关的技术感兴趣，那么，建议大家还是参加一下试学课程，先学习一下，试试自己能不能学会!
