执行能力不是简单的听之任之，这里的执行力分两个方面，一种是对领导的指令做到听从并且执行到位，另一种是你在工作中对自己的要求，想要做的事情废话少说，撸起袖子加油干就对了！
周末在外面吃饭的时候，听到隔壁桌有俩人在探讨所谓的“职场能力”：
“现在听话的人最吃亏，能力好有什么用，最重要的是要有情商啊。”
“就是，我们公司的小王，没啥本事人家照样靠拍马屁当上了主管。”
听完他们的对话，我内心是疑惑的，什么时候，排在工作能力前面的竟然是情商、拍马屁这些虚无的东西。
也正是因为这些想法和媒体的鼓吹，使得职场人越发浮躁，不会沉下心来学习，提高工作能力，总想着走捷径急于求成。
可是你再有情商，在领导眼里你不能“出活”，一切都是白搭。
比起靠情商走偏门，我劝职场人，提升这三种能力才是重中之重！
执行能力不是简单的听之任之，这里的执行力分两个方面，一种是对领导的指令做到听从并且执行到位，另一种是你在工作中对自己的要求，想要做的事情废话少说，撸起袖子加油干就对了！
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孙正义说过：三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
职场上很多人都自恃清高，觉得领导都是傻x，自己的才能无处施展，于是消极怠工。其实这是自绝后路永远不能有上升空间。
真正聪明的人是能把领导即使错误的决定也能做到对的，替领导清扫道路，而不是制造麻烦。
一个执行力到位的人，更能获得领导的重用。
关于对自己工作要求的执行力表现在：不给自己的拖延找借口，今日事今日毕。想要学习你就立马行动，而不是焦虑自己没有工作能力又像温水煮青蛙一样不愿意改变。
《霸王别姬》里有句话：人呐，得自个儿成就自个儿。好的执行力才是对自己的人生负责！
我们总是能听到有人抱怨时间不够用，我那么忙，哪有时间做其他的。
时间是最公平的，每个人一天都是24小时，一年都是365天。但是不同的人的产出却是天差地别，在某种程度上，我们对时间的掌控，影响着我们的生活与工作。
那些抱怨的人缺的就是工作中的时间管理能力。
同样八小时的工作，有的人高效率的产出，准点下班，而有的人在工作时间消磨度日，只能靠加班来安慰自己我很努力。
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网络上曾爆出过王健林的一天行程安排，大家都在感叹原来这就是别人成功的秘密。
一天24小时，飞两个国家，到达三个城市，签约500亿合同，最后还要回公司办公。
从紧凑密集的时间安排可以看出来，王健林的时间安排非常紧张，每一个行程上时间严格精确到分钟，甚至路上的时间都精确计算出来。
严格的时间管理，让王健林的每一分钟都是有价值的。
作为职场人，如何更好的做到时间管理，麦肯锡提出的几条时间管理法则值得参考。
（1）分清事情的轻重缓急。不是说很急的事情我们就一定马上去做，我们要抓住最重要的事情。
（2）注重效果。很多人做事虽有效率，但如果搞错了方向就是在做无用功。我们要以目标为导向，注重实际效果，同时再结合高效率的行动就能收到事半功倍的效果。
（3）个个击破，不要同时处理多项任务，实验表明同时处理多项任务反而需要多花30%的时间，失误率则增加1倍。
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职场上，你的时间花在哪里，你的价值就在哪里。学会时间管理，你才能事半功倍。
“未来10年，50%的人将要失业”，李开复说的这句话相信很多人都听过，并一一得到了验证。
甲骨文公司的裁员，一群人拉横幅哭诉自己上有老下有小，不能失去工作。
高速收费站的大姐被迫失业，哭着说：“我的青春都给了收费站，我现在什么都不会。”
人生的悲剧莫过于一把年纪什么都不会，会的那点东西，还没用，和废人有什么区别。
近年来，大家的中年焦虑都提前到来了，我们会发现你的事业除了你的本职工作你啥都不会，从而丧失了生存的能力。
舒适区固然很有安全感，但是故步自封的人，他的舒适圈只会越来越小，最终被淘汰。
在这个人才多元化的时代，你必须不给人生设限，发展你的斜杠能力。
（1）发展主业的分支
你是个编辑，但你不能只是个编辑，那你要是个会写文案、会写策划、能给人讲课的多方面编辑，从你的主业出发，找到可以发展的分支，这是最快提升斜杠能力的办法。
（2）从业余爱好中寻找灵感
有些人选择斜杠，刚开始只是因为喜欢，把一项事情当做爱好。
长期坚持之后，就变成了拿得出手的特长。
就如我有位学舞蹈的朋友，本来只是因为热爱跳舞顺便减肥，可是就这样坚持了好几年，现在他业余时间还成了工作室的舞蹈老师，多了一份收入来源，甚至超过了主业的收入。
在如今这个时代，我们要打破僵局，别再抱有找一份铁饭碗的工作养老的心态。
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真正的“铁饭碗”应该是一个人的知识力、思考力和终身学习能力。
毕竟，你永远不知道退休和失业哪个先到来。
职场上，你的能力绝对不是拍马屁、会说话等走捷径的抖机灵，职场很残酷人生有很多意外，提升年的执行力，学会时间管理，发展你的斜杠，你才能在社会站稳脚跟！
这三种能力，你占了几个呢？
