(1)收集整理可用于抖音短视频的内容素材,包括文字、视频、音频、图片等。 (2)撰写抖音短视频脚本,确定内容选题,策划抖音剧本及热点话题。 (3)统计分析抖音平台相关数据,包括粉丝量、增粉量、完播率、点赞量、转发量、评论量、转化率及用户活跃时间等。
(1)收集整理可用于抖音短视频的内容素材,包括文字、视频、音频、图片等。
(2)撰写抖音短视频脚本,确定内容选题,策划抖音剧本及热点话题。
(3)统计分析抖音平台相关数据,包括粉丝量、增粉量、完播率、点赞量、转发量、评论量、转化率及用户活跃时间等。
(4)负责抖音、快手等一系列短视频平台的更新及维护,如发布视频、粉丝运营、上架商品及活动信息等。
(5)剪辑视频、拍摄或跟拍、后期制作等,具体因公司或部门对职位要求不同而不同。
(6)公司或部门规定的其他每天需要做的工作。
一个运营的薪资是怎么组成的呢?一般是由底薪绩效+提成的模式,提成会有阶梯制。
会从一个助理到专员,做到组长再做到一个主管,做到经理再做到总监。
助理的薪资一般3000-4000
组长的薪资一般8000左右
主管的薪资是1万。